Základné stratégie na zabezpečenie štruktúry v triede

Učiteľ s digitálnym tabletom pri tabuli v triede

Hero Images/Getty Images





Byť efektívnym učiteľom začína poskytnutím štruktúry v triede. Väčšina študentov reaguje na štruktúru pozitívne, najmä tí, ktorí majú malú štruktúru a stabilitu vo svojom domácom živote. Štruktúrovaná trieda sa často premieta do bezpečnej triedy, kde sa študenti môžu zabávať a sústrediť sa na učenie. V štruktúrovanom vzdelávacom prostredí je väčšia pravdepodobnosť, že študenti budú prosperovať a zažijú osobný a akademický rast.

Učitelia príliš často poskytujú študentom slobody, ktoré môžu zneužiť. Nedostatok štruktúry môže zničiť vzdelávacie prostredie a podkopať autoritu učiteľa, čo vedie k nesprávnemu správaniu a premrhaný čas .



Udržiavanie štruktúrovanej triedy si vyžaduje od učiteľa silný záväzok, ale odmeny stoja za potrebný čas, úsilie a plánovanie. Učitelia, ktorí si vybudujú štruktúrovanú triedu, zistia, že ich práca viac baví, vidia u svojich študentov väčší rast a zažívajú viac pozitivity. Všetko to začína niekoľkými jednoduchými krokmi.

01 z 07

Začnite prvým dňom

Učiteľ píše meno na tabuľu v prvý deň vyučovania, pohľad zozaduNicholas Prior/Getty Images



' id='mntl-sc-block-image_2-0-1' />

Nicholas Prior/Getty Images

Je nevyhnutné si uvedomiť, že prvých pár dní školského roka často diktujú tón pre zvyšok roka. Keď raz stratíte triedu, len zriedka ich dostanete späť. Štruktúra začína prvým dňom. Pravidlá a očakávania by mali byť stanovené okamžite a možné následky treba podrobne prediskutovať. Poskytnite študentom konkrétne scenáre a prejdite im vaše očakávania, ako aj váš plán riešenia problémov v triede.

02 z 07

Nastaviť očakávania vysoko

Stredoškolský učiteľ volá študenta v triedeHero Images/Getty Images



' id='mntl-sc-block-image_2-0-4' />

Hero Images/Getty Images



Ako učiteľ by ste mali prirodzene prichádzať s veľkými očakávaniami pre svojich študentov. Povedzte im svoje očakávania, ale stanovte si ciele, ktoré sú reálne a dosiahnuteľné. Tieto ciele by mali byť výzvou pre vašich študentov individuálne aj ako triedu. Majte súbor očakávaní pre všetko vrátane prípravy, akademického úspechu a správania študentov vo vašej triede aj mimo nej.

03 z 07

Držte študentov zodpovednosť

Študent a psychológ hovoria v triedeHill Street Studios/Getty Images



' id='mntl-sc-block-image_2-0-7' />

Hill Street Studios/Getty Images



Požiadajte každého študenta o zodpovednosť za svoje činy vo všetkých oblastiach života. Nedovoľte, aby boli priemerní. Povzbudzujte ich, aby boli skvelí a nenechajte ich uspokojiť sa s niečím menej. Problémy riešte okamžite. Nedovoľte študentom, aby niečo prešlo len preto, že ide o malý problém, pretože malé problémy sa môžu časom ľahko rozvinúť do závažnejších problémov. Buď spravodlivý, ale tvrdý. Vždy počúvajte svojich študentov a vezmite si k srdcu to, čo vám chcú povedať. Využite ich spätnú väzbu na vybudovanie čo najlepšej triedy.

04 z 07

Keep It Simple

Učiteľ číta knihu študentomBlend Images - KidStock/Getty Images

' id='mntl-sc-block-image_2-0-10' />

Blend Images - KidStock/Getty Images

Poskytnutie štruktúry nemusí byť ťažké, pretože nechcete zahltiť svojich študentov. Vyberte si niekoľko najzákladnejších pravidiel a očakávaní, ako aj najefektívnejších dôsledkov. Každý deň strávte pár minút diskusiou alebo ich precvičovaním.

Majte jednoduché stanovovanie cieľov. Nedávajte svojim študentom pätnásť cieľov, ktoré majú splniť naraz. Poskytnite im niekoľko dosiahnuteľných cieľov naraz a po ich dosiahnutí pridajte nové. Začnite rok poskytnutím cieľov, ktoré sú ľahko dosiahnuteľné, aby ich vaši študenti dosiahli budovať dôveru cez úspech. Ako rok plynie, poskytnite im ciele, ktoré je čoraz ťažšie dosiahnuť.

05 z 07

Buďte pripravení prispôsobiť sa

Mladý chlapec si položí hlavu na ruky, keď sedí v triede a vyzerá znudenePeopleImages/Getty Images

' id='mntl-sc-block-image_2-0-14' />

PeopleImages/Getty Images

Vždy majte vysoké očakávania, ale je nevyhnutné pochopiť, že každá trieda a každý študent je iný. Buďte pripravení upraviť svoje očakávania, ak študent alebo skupina študentov nie je akademicky schopná ich splniť. Je dôležité, aby ste boli vždy realisti. Ak nastavíte príliš vysoké očakávania, riskujete, že svojich študentov tak frustrujete, že to jednoducho vzdajú. Vždy zmiernite svoje očakávania tak, aby vyhovovali individuálnym vzdelávacím potrebám. Rovnako sa stretnete aj so študentmi, ktorí ľahko prekonajú vaše očakávania. Mali by ste prehodnotiť svoj prístup aj pri rozlišovaní ich výučby.

06 z 07

Nebuďte pokryteckí

Učiteľ používa mobilný telefón v triede so študentmi v pozadíMaskot/Getty Images

' id='mntl-sc-block-image_2-0-17' />

Maskot/Getty Images

Deti podvodníka pomerne rýchlo identifikujú. Je dôležité, aby ste žili podľa rovnakého súboru pravidiel a očakávaní, ktoré očakávate od svojich študentov. Ak svojim študentom nedovolíte, aby mali svojemobilné telefónyvo svojej triede, potom by ste tiež nemali. Mali by ste byť primárnym vzorom pre svojich študentov, pokiaľ ide o štruktúru. Kľúčovou zložkou štruktúry je príprava a organizácia. Ako môžete očakávať, že vaši študenti budú každý deň pripravení na vyučovanie, ak vy sami ste pripravení len zriedka? Je vaša trieda čistá a organizovaná? Buďte so svojimi študentmi skutoční a praktizujte to, čo kážete. Majte na sebe vyššiu úroveň zodpovednosti a študenti vás budú nasledovať.

07 z 07

Vybudujte si povesť

Učiteľ pomáha študentom s otázkamiFatCamera/Getty Images

' id='mntl-sc-block-image_2-0-20' />

FatCamera/Getty Images

Učitelia prvého ročníka najmä často zápasia so zabezpečením primeranej úrovne štruktúry vo svojich triedach. So skúsenosťami to bude jednoduchšie. Po niekoľkých rokoch sa vaša povesť stane buď obrovským prínosom, alebo významnou záťažou. Študenti budú vždy hovoriť o tom, čo môžu alebo nemôžu uniknúť v triede konkrétneho učiteľa. Pre skúsených učiteľov, ktorí sú štruktúrovaní, je v priebehu rokov čoraz jednoduchšie pokračovať v štruktúrovaní, pretože majú túto povesť. Študenti prichádzajú do tried s tým, že vedia, čo môžu očakávať, čo učiteľom značne uľahčuje prácu.