Ženy a práca v prvej svetovej vojne

Nicholls Horace/Wikimedia Commons/Public Domain

Možno najznámejší účinok na ženy z prvej svetovej vojny bolo pre nich otvorením širokého spektra nových pracovných miest. Keď muži opustili svoju starú prácu, aby naplnili potrebu vojakov, bolo potrebné, aby ich miesto v pracovnej sile zaujali ženy. Zatiaľ čo ženy už boli dôležitou súčasťou pracovnej sily a továrne neboli cudzie, boli obmedzené v zamestnaniach, ktoré mohli vykonávať. Diskutuje sa však o tom, do akej miery tieto nové príležitosti prežili vojnu, a teraz sa všeobecne verí, že vojna nemala obrovský a trvalý vplyv na zamestnanosť žien.

Nové pracovné miesta, nové roly

V Británii počas prvá svetová vojna , zhruba dva milióny žien nahradili mužov v ich práci. Niektoré z nich boli pozície, od ktorých sa dalo očakávať, že ženy budú zastávať pred vojnou, ako napríklad úradnícke práce. Jedným z účinkov vojny však nebol len počet pracovných miest, ale aj typ. Ženy boli zrazu žiadané pre prácu na pôde, v doprave, v nemocniciach a najmä v priemysle a strojárstve. Ženy sa podieľali na životne dôležitých továrňach na muníciu, stavali lode a vykonávali prácu, ako je nakladanie a vykladanie uhlia.

Len málo typov pracovných miest nebolo do konca vojny obsadených ženami. V Rusku sa počet žien v tomto odvetví zvýšil z 26 na 43 percent, zatiaľ čo v Rakúsku sa zamestnal milión žien. Vo Francúzsku, kde už ženy tvorili pomerne veľkú časť pracovnej sily, zamestnanosť žien stále vzrástla o 20 percent. Lekárky, aj keď spočiatku odmietali miesta, kde by spolupracovali s armádou, dokázali tiež preniknúť do sveta ovládaného mužmi (ženy sa považovali za vhodnejšie ako sestry), či už prostredníctvom zriaďovania vlastných dobrovoľníckych nemocníc, alebo neskôr, keď boli oficiálne zaradené do lekárskej starostlivosti. služby sa snažili rozšíriť, aby zodpovedali vojnovýmvyšší ako očakávaný dopyt.

Prípad Nemecka

Na rozdiel od toho v Nemecku prišlo na pracovisko menej žien ako v iných krajinách vo vojne. Bolo to z veľkej časti kvôli tlaku odborov, ktoré sa obávali, že ženy podkopajú prácu mužov. Tieto odbory boli čiastočne zodpovedné za to, že prinútili vládu odvrátiť sa od agresívnejšieho sťahovania žien na pracoviská. Zákon o Pomocnej službe pre vlasť, ktorého cieľom je presunúť pracovníkov z civilného do vojenského priemyslu a zvýšiť množstvo potenciálnej zamestnanej pracovnej sily, sa zameral iba na mužov vo veku 17 až 60 rokov.

Niektorí členovia nemeckého vrchného velenia (a nemeckých volebných skupín) chceli začleniť aj ženy, ale bezvýsledne. To znamenalo, že čisto ženská práca musela pochádzať od dobrovoľníčok, ktoré neboli dostatočne podporované, čo viedlo k menšiemu podielu žien, ktoré nastúpili do zamestnania. Bolo navrhnuté, že jeden malý faktor prispieva k Nemecku strata vo vojne bolo ich zlyhanie pri maximalizácii ich potenciálnej pracovnej sily ignorovaním žien, hoci nútili ženy v okupovaných oblastiach k manuálnej práci.

Regionálna variácia

Ako zdôrazňujú rozdiely medzi Britániou a Nemeckom, príležitosti, ktoré majú ženy k dispozícii, sa v jednotlivých štátoch a regiónoch líšili. Vo všeobecnosti mali ženy v mestských oblastiach viac príležitostí, ako napríklad práca v továrňach, zatiaľ čo ženy vo vidieckych oblastiach mali tendenciu byť priťahované k stále dôležitej úlohe nahradiť robotníkov na farmách. Trieda bola tiež rozhodujúca, pričom ženy z vyššej a strednej triedy prevládali v policajnej práci, dobrovoľníckej práci, ošetrovateľstve a zamestnaniach, ktoré tvorili most medzi zamestnávateľmi a pracovníkmi nižšej triedy, ako sú dozorcovia.

Keď sa v niektorých prácach zvýšili príležitosti, vojna spôsobila pokles prijímania iných pracovných miest. Jedným zo základných predvojnových zamestnaní žien bola služba v domácnosti pre vyššiu a strednú vrstvu. Príležitosti, ktoré ponúka vojna, urýchlili pád tohto odvetvia, keďže ženy našli alternatívne zdroje zamestnania. To zahŕňalo lepšie platenú a odmeňujúcu prácu v priemyselných odvetviach a iné náhle dostupné pracovné miesta.

Mzdy a odbory

Zatiaľ čo vojna ponúkol veľa nových možností pre ženy a prácu, zvyčajne to neviedlo k zvýšeniu platov žien, ktoré už boli oveľa nižšie ako platy mužov. V Británii zamestnávatelia namiesto toho, aby platili žene počas vojny to, čo by platili mužovi (podľa vládnych nariadení o rovnakom odmeňovaní), rozdelili úlohy na menšie kroky, pričom na každého zamestnali ženu a dali im za to menej. To zamestnávalo viac žien, ale podkopávalo ich mzdy. Vo Francúzsku v roku 1917 ženy iniciovali štrajky za nízke mzdy, sedemdňový pracovný týždeň a pokračujúcu vojnu.

Na druhej strane, počet a veľkosť ženských odborových zväzov vzrástol, keďže novozamestnaná pracovná sila čelila predvojnovej tendencii odborov mať málo žien – keďže pracovali na čiastočný úväzok alebo v malých spoločnostiach – alebo byť voči nim vyslovene nepriateľské. ich. V Británii sa počet členiek žien v odboroch zvýšil z 350 000 1914 na viac ako 1 000 000 v roku 1918. Celkovo boli ženy schopné zarobiť viac, ako by zarábali pred vojnou, ale menej ako muž vykonávajúci rovnakú prácu.

Ženy v WW1

Počas 1. svetovej vojny sa ženám naskytla príležitosť na rozšírenie kariéry, no existovalo množstvo dôvodov, prečo ženy zmenili svoj život, aby prijali nové ponuky. Najprv to boli vlastenecké dôvody, ako ich tlačila vtedajšia propaganda, urobiť niečo na podporu svojho národa. S tým bola spojená túžba robiť niečo zaujímavejšie a pestrejšie a niečo, čo by pomohlo vojnovému úsiliu. Svoju úlohu zohrali, relatívne vzaté, aj vyššie mzdy, ako aj následný rast spoločenského postavenia. Niektoré ženy vstúpili do nových foriem práce z čírej potreby, pretože vládna podpora (ktorá sa líšila podľa národa a vo všeobecnosti podporovala iba závislé osoby neprítomných vojakov) nepokryla medzeru.

Povojnové efekty

Po vojne bol tlak vracajúcich sa mužov, ktorí chceli späť svoju prácu. Stalo sa to aj medzi ženami, pričom slobodní niekedy tlačili na vydaté ženy, aby zostali doma. K jednému neúspechu v Británii došlo v r 20. roky 20. storočia keď boli ženy opäť vytlačené z nemocničnej práce. V roku 1921 bolo percento britských žien na trhu práce o dve percentá menej ako v roku 1911. Vojna však nepochybne otvorila dvere.

Historici sa rozchádzajú v názore na skutočný dopad, pričom Susan Grayzel ('Ženy a prvá svetová vojna') tvrdí:

Miera, do akej mali jednotlivé ženy lepšie pracovné príležitosti v povojnovom svete, teda závisela od národa, triedy, vzdelania, veku a iných faktorov; nebolo jasné, že vojna celkovo prospela ženám.

Zdroj

Grayzel, Susan R. 'Ženy a prvá svetová vojna.' 1. vydanie, Routledge, 29. august 2002.