Prečo 0% nezamestnanosť nie je v skutočnosti dobrá vec

Justin Sullivan/Getty Images

Aj keď sa na prvý pohľad zdá, že miera nezamestnanosti na úrovni 0 % by bola pre občanov krajiny úžasná, malá miera nezamestnanosti je v skutočnosti žiaduca. Aby sme pochopili, prečo sa musíme pozrieť na tri typy (alebo príčiny) nezamestnanosti.

3 typy nezamestnanosti

Cyklická nezamestnanosťsa definuje ako „keď sa miera nezamestnanosti pohybuje opačným smerom ako miera rastu HDP. Takže keď je rast HDP malý (alebo záporný), nezamestnanosť je vysoká.“ Keď sa ekonomika dostane do recesie a pracovníci budú prepúšťaní, máme cyklická nezamestnanosť . Frikčná nezamestnanosť: Ekonomický slovník definuje frikčnú nezamestnanosť ako 'nezamestnanosť, ktorá pochádza z ľudí, ktorí sa pohybujú medzi zamestnaniami, kariérami a lokalitami.' Ak človek odíde z práce ekonomického výskumníka, aby sa pokúsil nájsť si prácu v hudobnom priemysle, považovali by sme to za frikčnú nezamestnanosť. Štrukturálna nezamestnanosť: Slovník definuje štrukturálnu nezamestnanosť ako „nezamestnanosť, ktorá pochádza z nedostatku dopytu po dostupných pracovníkoch“. Štrukturálna nezamestnanosť je často spôsobená technologická zmena . Ak uvedenie DVD prehrávačov spôsobí prepad predaja videorekordérov, mnoho ľudí, ktorí videorekordéry vyrábajú, bude zrazu bez práce.

Pri pohľade na tieto tri typy nezamestnanosti vidíme, prečo je dobrá vec mať určitú nezamestnanosť.

Prečo je určitá nezamestnanosť dobrá vec

Väčšina ľudí by tvrdila, že odvtedy cyklická nezamestnanosť je vedľajším produktom slabej ekonomiky, je to nevyhnutne zlá vec, hoci niektorí tvrdia, že recesie sú pre ekonomiku dobré.

Čo takto frikčná nezamestnanosť ? Vráťme sa k nášmu priateľovi, ktorý dal výpoveď z práce v ekonomickom výskume, aby si splnil svoje sny v hudobnom priemysle. Opustil prácu, ktorú nerád, aby sa pokúsil o kariéru v hudobnom priemysle, aj keď bol na krátky čas nezamestnaný. Alebo zvážte prípad človeka, ktorý je unavený životom vo Flinte a rozhodne sa presadiť sa v Hollywoode a ktorý príde do Tinseltownu bez práce.

Veľká miera frikčnej nezamestnanosti pochádza od ľudí, ktorí nasledujú svoje srdce a svoje sny. Toto je určite pozitívny typ nezamestnanosti, aj keď v záujme týchto jednotlivcov dúfame, že nezostanú nezamestnaní príliš dlho.

nakoniec štrukturálna nezamestnanosť . Keď sa auto stalo samozrejmosťou, veľa výrobcov bugín to stálo prácu. Väčšina by zároveň tvrdila, že automobil na internete bol pozitívnym vývojom. Jediný spôsob, ako by sme mohli odstrániť všetku štrukturálnu nezamestnanosť, je eliminácia všetkého technologického pokroku.

Rozdelením troch typov nezamestnanosti na cyklickú nezamestnanosť, frikčnú nezamestnanosť a štrukturálnu nezamestnanosť vidíme, že miera nezamestnanosti 0 % nie je pozitívna vec. Pozitívna miera nezamestnanosti je cena, ktorú platíme za technologický rozvoj a za to, že ľudia idú za svojimi snami.